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传中信建投500万年终奖 高管称“没那么多仅300万”

时间:2021-09-30 来源网站:山核桃财经网

传中信建投500万年终奖 高管称“没那么多仅300万”

6月15日下午,一则《中信建投年终奖签发!超500万的比比皆是!》在朋友圈刷屏,刷屏的小伙伴们纷纷表示羡慕嫉妒恨,为啥土豪都是别人家的公司!

在这则传闻中,中信建投去年年终奖区间多数集中在85个月至250个月之间,按照中位数月薪4万*150个月计算,也就是说拿到600万以上年终奖的不在少数!

是不是真的呢?小编问了几个在中信建投工作的小伙伴,小伙伴们的反应是“呵呵哒”、“你逗我”、“瞎扯淡”、“反正跟我没关系”。

中信建投旗下一子公司老总则直言,“这绝对是谣言。”

据一位小伙伴透露,这次中信建投的年终奖中位数在100万是比较靠谱的。有三四年工作经验,好的年终可以拿到100万,有八九年的工作经验的高职级员工,可以拿到200万年终。

传闻中的中位数600万确实太夸张!

并且,不同业务条线的年终奖相差很多,债券固收高于投行资管,行研最次。最高和最低的可相差1000倍以上。

“都是密薪制,具体情况很难说,但绝不是像传闻写的,太扯了,都当笑话看。”一位中信建投的投行小伙伴说。

但不可否认的是,由于去年的牛市行情,中信建投这次的年终奖确实比往年高了一倍不止。

“往年一直算比较低的,今年突然高了。年终奖从行业中游水平,涨到上游水平了。记得去年三四年资历的员工,年终也就三十多万,今年发到100万了。”

年终奖大爆发的背后是去年中信建投在牛市行情中的巨大收益。

2015年年报显示,中信建投投行业务合并口径下净收入为31亿元,而2014年度则为17亿元。2015年实现净利润86.4亿元,而2014年则为34.1亿元。2015年净利润达到了2014年的2.5倍。

去年赚了这么多,年终奖上一个台阶也就不足为怪了。

针对超500万年终奖比比皆是传闻,21世纪经济报道记者与中信建投证券总裁办取得了联系,一位工作人员在电话中表示,“我们不会对此类传闻发表任何评论。”

对了,券商中国微信号也调查了一下。下面是他们的调查结果“大家签了字以后,心情都很郁闷,年终奖又被平均了这么多。”中信建投证券投行部一位VP级别的高管向券商中国记者吐槽,尽管确实发了年终奖,但拿到手的只有三分之一,仅300万元左右,还不及传闻的一半!

该中信建投证券投行部高管向记者透露,今天直到签字时才发现,实际拿到手的奖金数额并没有传闻得那么多,还得分成两次发放,今年只能拿到年终奖的三分之一,剩余的三分之二要等到工作三年后才能拿到手。“平均算下来,每年拿到手的,才300万元左右。”

中信建投投行部VP级别以上的员工年终奖被切割成“激励奖金和忠诚奖金”,激励奖是当年兑现,忠诚奖是工作三年后才兑现,额度各自不同。投行部VP级别以下的员工年终奖一次性发放,但尚不清楚具体金额数目。

“忠诚奖比激励奖高多了,是年终奖的三分之二。”该高管认为,此举是为了防止员工吐槽,但对于2015年的年终奖要等到2019年才会兑现,依然十分不满。

另一位中信建投证券分公司负责人还向券商中国记者透露,今天根本没有领到年终奖,“钱可能还在北京总部”,此时的心情只能用一个大写加粗的“心塞”来形容。

中信建投证券官方暂时未予正面回应。中信建投投行部内部人士向券商中国记者透露,暂不知晓中信建投证券年底分红发放的规模。